A ANBIMA apoia, pelo quinto ano seguido, o JumpStart Brasil, programa da 100 Women in Finance que aproxima estudantes e recém-formadas de profissionais seniores do mercado financeiro em conversas com lideranças, sessões de elevator pitch e networking.
A composição de liderança entra cada vez mais nos critérios de avaliação de uma instituição financeira. Investidores institucionais, agências de rating e frameworks ESG monitoram representatividade em conselhos e comitês como parte da análise de risco organizacional, não como métrica isolada. Uma cultura que não desenvolve pipeline diverso de talento tende a repetir os mesmos pontos cegos na tomada de decisão, geração após geração.
Isso conecta direto com o tone from the top que sustenta qualquer programa de Compliance. Não basta ter política escrita sobre diversidade se a liderança não patrocina de fato iniciativas como essa, ano após ano. Apoio contínuo é o que diferencia compromisso institucional de ação pontual de marketing.
Inscrições abertas até 13 de agosto, evento presencial em São Paulo no dia 18. Compartilhem com quem está começando a carreira no mercado financeiro e pode se interessar.
Fontes
- ANBIMA — link